{"id":18772,"date":"2025-12-08T04:20:57","date_gmt":"2025-12-08T09:20:57","guid":{"rendered":"https:\/\/jordancounsel.com\/?p=18772"},"modified":"2025-12-08T04:25:30","modified_gmt":"2025-12-08T09:25:30","slug":"aenderung-der-ead-gueltigkeitsdauer-fuer-antragsteller-auf-statusanpassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jordancounsel.com\/de\/aenderung-der-ead-gueltigkeitsdauer-fuer-antragsteller-auf-statusanpassung\/","title":{"rendered":"\u00c4nderung der EAD-G\u00fcltigkeitsdauer f\u00fcr Antragsteller auf Statusanpassung"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"18772\" class=\"elementor elementor-18772 elementor-18735\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5af98a1c elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5af98a1c\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-30e04525\" data-id=\"30e04525\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-11441266 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"11441266\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"font-weight: 400;\"><em>Zusammenfassung: Die maximale G\u00fcltigkeitsdauer von Erst- und Verl\u00e4ngerungs-EADs betr\u00e4gt f\u00fcr verschiedene Antragstellergruppen 18 Monate. Dies betrifft auch Antragsteller mit laufenden Antr\u00e4gen auf Statusanpassung gem\u00e4\u00df INA 245. Diese \u00c4nderung betrifft EAD-Antr\u00e4ge, die am oder nach dem 5. Dezember 2025 eingereicht oder anh\u00e4ngig waren.<\/em><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">In diesem Jahr haben mehrere pl\u00f6tzliche \u00c4nderungen der US-Einwanderungspolitik bestimmte von der USCIS gew\u00e4hrte Einwanderungsleistungen eingeschr\u00e4nkt. Am 4. Dezember 2025 k\u00fcndigte die USCIS eine weitere \u00c4nderung an, die bestimmte Antragsteller auf Statusanpassung betrifft, die gleichzeitig eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dieser Artikel beschreibt den Prozess der Statusanpassung, erl\u00e4utert die k\u00fcrzlich erfolgte \u00c4nderung der Arbeitserlaubnisse (EADs) und beschreibt die m\u00f6glichen Auswirkungen dieser \u00c4nderung auf betroffene Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Statusanpassung<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Einige Green-Card-Antragsteller, die sich bereits in den USA aufhalten, k\u00f6nnen den Status eines rechtm\u00e4\u00dfigen st\u00e4ndigen Wohnsitzes (LPR) direkt aus den USA beantragen, anstatt in ihr Heimatland zur\u00fcckzukehren und ein Einwanderungsvisum zu beantragen. Das Verfahren zur Statusanpassung umfasst in der Regel zwei Komponenten:<\/p><ul><li>Petition, einschlie\u00dflich:<ul><li>I-129F-Petition<\/li><li>I-130-Petition<\/li><li>I-140-Petition<\/li><li>I-360-Petition<\/li><li>I-526-Petition<\/li><li>I-526E-Petition<\/li><\/ul><\/li><li>Antrag auf Statusanpassung (I-485)<ul><li>Zu den Personengruppen, die gem\u00e4\u00df Abschnitt 245 des US-amerikanischen Einwanderungs- und Staatsangeh\u00f6rigkeitsgesetzes (Immigration and Nationality Act, INA) Anspruch auf Statusanpassung haben, geh\u00f6ren unter anderem:<ul><li>Folgende Antragsteller f\u00fcr eine <span style=\"color: #5000a5;\"><a style=\"color: #5000a5;\" href=\"\/de\/usa-einwanderungsrecht\/green-cards-fuer-ehepartner-und-familienmitglieder\/\">Green-Card auf Familienbasis<\/a><\/span><ul><li>Direkte Verwandte von US-Staatsb\u00fcrgern<\/li><li>Anderer Verwandter eines US-B\u00fcrgers oder Verwandter eines Inhabers einer Green-Card im Rahmen einer familienbezogenen Pr\u00e4ferenzkategorie<\/li><li>Personen, die als Verlobte\/r eines US-Staatsb\u00fcrgers in die USA eingereist sind<\/li><li>Witwen oder Witwer von US-Staatsb\u00fcrgern<\/li><\/ul><\/li><li><span lang=\"DE\">Besondere Einwanderer <\/span>(<span lang=\"DE\">\u201e<\/span>Special immigrants<span lang=\"DE\">\u201c<\/span>)<\/li><li>Arbeitnehmer oder Investoren im Rahmen einer besch\u00e4ftigungsbasierten Pr\u00e4ferenzkategorie<\/li><li>Gewinner der Diversity-Visa-Lotterie<\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">In der Regel muss die Petition von der USCIS genehmigt werden, bevor der Antragsteller einen Antrag auf Statusanpassung stellen kann. Bestimmte Antragsteller k\u00f6nnen das Verfahren jedoch beschleunigen, indem sie den Antrag I-485 gleichzeitig mit der Petition oder w\u00e4hrend der Bearbeitung der Petition einreichen. Eine gleichzeitige Einreichung ist in folgenden F\u00e4llen zul\u00e4ssig:<\/p><ul style=\"font-weight: 400;\"><li>Unmittelbare Angeh\u00f6rige (z. B. Ehepartner, unverheiratete Kinder unter 21 Jahren oder Eltern) von US-B\u00fcrgern<\/li><li>Angeh\u00f6rige von US-B\u00fcrgern und Inhabern einer Green Card, die Anspruch auf bevorzugte Einwanderung haben, sofern sofort eine Visumnummer verf\u00fcgbar ist<\/li><li>Witwen und Witwer von US-B\u00fcrgern<\/li><li>Die meisten Antragsteller im Rahmen eines arbeitsplatzbezogenen Visums (einschlie\u00dflich EB-1, <span style=\"color: #5000a5;\"><a style=\"color: #5000a5;\" href=\"https:\/\/jordancounsel.com\/de\/usa-einwanderungsrecht\/eb2-green-card\/\">EB-2<\/a><\/span> und <span style=\"color: #5000a5;\"><a style=\"color: #5000a5;\" href=\"https:\/\/jordancounsel.com\/de\/usa-einwanderungsrecht\/eb5-visa\/\">EB-5<\/a><\/span>) und deren berechtigte Familienangeh\u00f6rige, sofern sofort eine Visumnummer verf\u00fcgbar ist<\/li><li>Minderj\u00e4hrige mit besonderem Einwanderungsstatus, sofern sofort eine EB-4-Visumnummer verf\u00fcgbar ist<\/li><li>Selbstst\u00e4ndige Antragsteller, die von Gewalt betroffen sind (z. B. misshandelte Ehepartner oder Kinder), unter bestimmten Voraussetzungen<\/li><li>Bestimmte Angeh\u00f6rige der Streitkr\u00e4fte, die ein Visum f\u00fcr besondere Einwanderungsf\u00e4lle beantragen<\/li><li>Mitarbeiter internationaler Organisationen f\u00fcr besondere Einwanderungsbelange oder deren Familienangeh\u00f6rige.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Trotz der erheblichen Zeitersparnis durch die gleichzeitige Einreichung kann die Gesamtzeit, die die USCIS f\u00fcr die Bearbeitung der Petition und des Antrags auf Statusanpassung ben\u00f6tigt, in vielen F\u00e4llen zwei Jahre \u00fcberschreiten.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Arbeitserlaubnis<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">W\u00e4hrend die Antr\u00e4ge auf Statusanpassung bearbeitet werden, d\u00fcrfen Antragsteller in den USA arbeiten, sobald sie eine Arbeitserlaubnis (Employment Authorization Document, EAD) beantragt und erhalten haben (Formular I-765). Die Bearbeitung eines EAD-Antrags durch die USCIS dauert oft mehrere Monate.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Die maximale G\u00fcltigkeitsdauer von EADs hat sich in den letzten Jahren ge\u00e4ndert.<\/p><ul><li>Vor 2023 betrug die maximale G\u00fcltigkeitsdauer von EADs ein oder zwei Jahre.<\/li><li>Im Jahr 2023 wurde das Verfahren zur Verl\u00e4ngerung von EADs vereinfacht und die maximale G\u00fcltigkeitsdauer auf f\u00fcnf Jahre erh\u00f6ht. Diese \u00c4nderungen halfen der USCIS, den Antragsstau abzubauen und St\u00f6rungen auf dem US-Arbeitsmarkt zu minimieren.<\/li><li>Aufgrund der von USCIS am 4. Dezember 2025 angek\u00fcndigten \u00c4nderung <strong>betr\u00e4gt die maximale G\u00fcltigkeitsdauer von Arbeitserlaubnissen (EADs) \u2013 sowohl Erst- als auch Verl\u00e4ngerungsantr\u00e4gen \u2013 f\u00fcr verschiedene Antragstellergruppen 18 Monate<\/strong>. Dies betrifft auch Antragsteller mit laufenden Antr\u00e4gen auf Statusanpassung gem\u00e4\u00df INA 245. Die \u00c4nderung betrifft EAD-Antr\u00e4ge, die am oder nach dem 5. Dezember 2025 eingereicht oder bereits anh\u00e4ngig waren.<\/li><\/ul><p style=\"font-weight: 400;\">Es wird erwartet, dass die \u00c4nderung der letzten Woche USCIS durch h\u00e4ufigere \u00dcberpr\u00fcfungen der Antragsteller zus\u00e4tzlich belasten wird. Die durch die \u00c4nderungen von 2023 (siehe oben) abgemilderten St\u00f6rungen auf dem US-Arbeitsmarkt k\u00f6nnten nun f\u00fcr US-Arbeitgeber mit ausl\u00e4ndischen Mitarbeitern eine logistische Herausforderung darstellen.<\/p><p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fazit<\/strong><\/p><p style=\"font-weight: 400;\">Die in diesem Artikel beschriebene j\u00fcngste \u00c4nderung zeigt, dass die USCIS ihre Einwanderungsbestimmungen ohne Vorwarnung \u00e4ndern kann. Daher ist es f\u00fcr Antragsteller von US-Einwanderungsleistungen ratsam, eine Strategie zu entwickeln, die sich schnell an solche \u00c4nderungen anpassen l\u00e4sst. US-Arbeitgeber sollten zumindest darauf achten, Antr\u00e4ge auf Verl\u00e4ngerung der Arbeitserlaubnis (EAD) so fr\u00fch wie m\u00f6glich einzureichen (in der Regel 180 Tage vor Ablauf der aktuellen EAD).<\/p><p style=\"font-weight: 400;\">JORDAN COUNSEL unterst\u00fctzt Mandanten gerne bei Antr\u00e4gen auf Statusanpassung und Arbeitserlaubnis. Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Green-Card-Antrag oder Fragen zu den j\u00fcngsten \u00c4nderungen der US-Einwanderungsbestimmungen ben\u00f6tigen, <span style=\"color: #5000a5;\"><a style=\"color: #5000a5;\" href=\"https:\/\/jordancounsel.com\/de\/kontakt\/\">kontaktieren Sie unsere Kanzlei<\/a><\/span>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-b91e56d elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"b91e56d\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-2c63f1b\" data-id=\"2c63f1b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aa0b1f elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1aa0b1f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figure class=\"wp-caption\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"410\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/jordancounsel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/green-card-application-process-adjustment-of-status-infographic-1-410x1024.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-17219\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/jordancounsel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/green-card-application-process-adjustment-of-status-infographic-1-410x1024.jpg 410w, https:\/\/jordancounsel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/green-card-application-process-adjustment-of-status-infographic-1-120x300.jpg 120w, https:\/\/jordancounsel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/green-card-application-process-adjustment-of-status-infographic-1-768x1920.jpg 768w, https:\/\/jordancounsel.com\/wp-content\/uploads\/2024\/04\/green-card-application-process-adjustment-of-status-infographic-1.jpg 800w\" sizes=\"(max-width: 410px) 100vw, 410px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<figcaption class=\"widget-image-caption wp-caption-text\">Infografik zum Statusanpassungsverfahren f\u00fcr familienbasierte Green-Card-Antr\u00e4ge<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zusammenfassung: Die maximale G\u00fcltigkeitsdauer von Erst- und Verl\u00e4ngerungs-EADs betr\u00e4gt f\u00fcr verschiedene Antragstellergruppen 18 Monate. 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