Änderung der EAD-Gültigkeitsdauer für Antragsteller auf Statusanpassung

Zusammenfassung: Die maximale Gültigkeitsdauer von Erst- und Verlängerungs-EADs beträgt für verschiedene Antragstellergruppen 18 Monate. Dies betrifft auch Antragsteller mit laufenden Anträgen auf Statusanpassung gemäß INA 245. Diese Änderung betrifft EAD-Anträge, die am oder nach dem 5. Dezember 2025 eingereicht oder anhängig waren.

In diesem Jahr haben mehrere plötzliche Änderungen der US-Einwanderungspolitik bestimmte von der USCIS gewährte Einwanderungsleistungen eingeschränkt. Am 4. Dezember 2025 kündigte die USCIS eine weitere Änderung an, die bestimmte Antragsteller auf Statusanpassung betrifft, die gleichzeitig eine Arbeitserlaubnis beantragen. Dieser Artikel beschreibt den Prozess der Statusanpassung, erläutert die kürzlich erfolgte Änderung der Arbeitserlaubnisse (EADs) und beschreibt die möglichen Auswirkungen dieser Änderung auf betroffene Arbeitnehmer und deren Arbeitgeber.

Statusanpassung

Einige Green-Card-Antragsteller, die sich bereits in den USA aufhalten, können den Status eines rechtmäßigen ständigen Wohnsitzes (LPR) direkt aus den USA beantragen, anstatt in ihr Heimatland zurückzukehren und ein Einwanderungsvisum zu beantragen. Das Verfahren zur Statusanpassung umfasst in der Regel zwei Komponenten:

• Petition, einschließlich:
  • I-129F-Petition
  • I-130-Petition
  • I-140-Petition
  • I-360-Petition
  • I-526-Petition
  • I-526E-Petition
• Antrag auf Statusanpassung (I-485)
  • Zu den Personengruppen, die gemäß Abschnitt 245 des US-amerikanischen Einwanderungs- und Staatsangehörigkeitsgesetzes (Immigration and Nationality Act, INA) Anspruch auf Statusanpassung haben, gehören unter anderem:
    • Folgende Antragsteller für eine Green-Card auf Familienbasis
      • Direkte Verwandte von US-Staatsbürgern
      • Anderer Verwandter eines US-Bürgers oder Verwandter eines Inhabers einer Green-Card im Rahmen einer familienbezogenen Präferenzkategorie
      • Personen, die als Verlobte/r eines US-Staatsbürgers in die USA eingereist sind
      • Witwen oder Witwer von US-Staatsbürgern
    • Besondere Einwanderer („Special immigrants“)
    • Arbeitnehmer oder Investoren im Rahmen einer beschäftigungsbasierten Präferenzkategorie
    • Gewinner der Diversity-Visa-Lotterie

In der Regel muss die Petition von der USCIS genehmigt werden, bevor der Antragsteller einen Antrag auf Statusanpassung stellen kann. Bestimmte Antragsteller können das Verfahren jedoch beschleunigen, indem sie den Antrag I-485 gleichzeitig mit der Petition oder während der Bearbeitung der Petition einreichen. Eine gleichzeitige Einreichung ist in folgenden Fällen zulässig:

• Unmittelbare Angehörige (z. B. Ehepartner, unverheiratete Kinder unter 21 Jahren oder Eltern) von US-Bürgern
• Angehörige von US-Bürgern und Inhabern einer Green Card, die Anspruch auf bevorzugte Einwanderung haben, sofern sofort eine Visumnummer verfügbar ist
• Witwen und Witwer von US-Bürgern
• Die meisten Antragsteller im Rahmen eines arbeitsplatzbezogenen Visums (einschließlich EB-1, EB-2 und EB-5) und deren berechtigte Familienangehörige, sofern sofort eine Visumnummer verfügbar ist
• Minderjährige mit besonderem Einwanderungsstatus, sofern sofort eine EB-4-Visumnummer verfügbar ist
• Selbstständige Antragsteller, die von Gewalt betroffen sind (z. B. misshandelte Ehepartner oder Kinder), unter bestimmten Voraussetzungen
• Bestimmte Angehörige der Streitkräfte, die ein Visum für besondere Einwanderungsfälle beantragen
• Mitarbeiter internationaler Organisationen für besondere Einwanderungsbelange oder deren Familienangehörige.

Trotz der erheblichen Zeitersparnis durch die gleichzeitige Einreichung kann die Gesamtzeit, die die USCIS für die Bearbeitung der Petition und des Antrags auf Statusanpassung benötigt, in vielen Fällen zwei Jahre überschreiten.

Arbeitserlaubnis

Während die Anträge auf Statusanpassung bearbeitet werden, dürfen Antragsteller in den USA arbeiten, sobald sie eine Arbeitserlaubnis (Employment Authorization Document, EAD) beantragt und erhalten haben (Formular I-765). Die Bearbeitung eines EAD-Antrags durch die USCIS dauert oft mehrere Monate.

Die maximale Gültigkeitsdauer von EADs hat sich in den letzten Jahren geändert.

• Vor 2023 betrug die maximale Gültigkeitsdauer von EADs ein oder zwei Jahre.
• Im Jahr 2023 wurde das Verfahren zur Verlängerung von EADs vereinfacht und die maximale Gültigkeitsdauer auf fünf Jahre erhöht. Diese Änderungen halfen der USCIS, den Antragsstau abzubauen und Störungen auf dem US-Arbeitsmarkt zu minimieren.
• Aufgrund der von USCIS am 4. Dezember 2025 angekündigten Änderung beträgt die maximale Gültigkeitsdauer von Arbeitserlaubnissen (EADs) – sowohl Erst- als auch Verlängerungsanträgen – für verschiedene Antragstellergruppen 18 Monate. Dies betrifft auch Antragsteller mit laufenden Anträgen auf Statusanpassung gemäß INA 245. Die Änderung betrifft EAD-Anträge, die am oder nach dem 5. Dezember 2025 eingereicht oder bereits anhängig waren.

Es wird erwartet, dass die Änderung der letzten Woche USCIS durch häufigere Überprüfungen der Antragsteller zusätzlich belasten wird. Die durch die Änderungen von 2023 (siehe oben) abgemilderten Störungen auf dem US-Arbeitsmarkt könnten nun für US-Arbeitgeber mit ausländischen Mitarbeitern eine logistische Herausforderung darstellen.

Fazit

Die in diesem Artikel beschriebene jüngste Änderung zeigt, dass die USCIS ihre Einwanderungsbestimmungen ohne Vorwarnung ändern kann. Daher ist es für Antragsteller von US-Einwanderungsleistungen ratsam, eine Strategie zu entwickeln, die sich schnell an solche Änderungen anpassen lässt. US-Arbeitgeber sollten zumindest darauf achten, Anträge auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis (EAD) so früh wie möglich einzureichen (in der Regel 180 Tage vor Ablauf der aktuellen EAD).

JORDAN COUNSEL unterstützt Mandanten gerne bei Anträgen auf Statusanpassung und Arbeitserlaubnis. Wenn Sie Hilfe bei Ihrem Green-Card-Antrag oder Fragen zu den jüngsten Änderungen der US-Einwanderungsbestimmungen benötigen, kontaktieren Sie unsere Kanzlei.